Вопросы управления охраной труда дополняются постановлениями,   приказами,   распоряжениями, которые должны обеспечить решение возникших задач по совершенствованию работы по охране труда.

По вопросам охраны труда, как правило, издаются два вида приказов: в связи с постановкой задач улучшения работы по охране труда на текущий год и, при необходимости, в связи с несчастным случаем.

При подготовке приказов следует придерживаться установленных требований как к оформлению, так и к их содержанию.
Приказ в связи с постановкой задач улучшения  работы  по  охране  труда   на  текущий год разрабатывается на  основании всестороннего анализа состояния охраны труда за истекший период. В приказе дается краткая оценка состояния охраны труда за отчетный период, указываются недостатки в работе по обеспечению безопасных условий труда отдельных инженерно-технических и хозяйственных служб, отмечаются лучшие организации (подразделения), работавшие без случаев травматизма, а также подразделения, допустившие рост числа  производственных травм.   При перечислении организаций (подразделений) указываются фамилии их руководителей.

В первых пунктах приказа ставятся задачи по повышению безопасности труда, которые  касаются всех  руководителей организаций (подразделений), в последующих - задачи для отдельных служб. Не следует включать в приказ мероприятия, которые будут отражены и плане работы по охране труда.

В предпоследних пунктах указываются меры поощрения или взыскания, в последних - фамилии ответственных за выполнение данного приказа, а также порядок и сроки представления соответствующей информации.

Приказ после подписания доводится до исполнителей. На экземпляре приказа, хранящемся в службе охраны труда, делается отметка, кому и когда доведен приказ.

Размножать приказы вышестоящей организации и высылать их в подведомственные подразделения не разрешается.
Приказ в связи с несчастным случаем издается с целью принять срочные меры по недопущению подобного в других подразделениях. При подготовке такого приказа главным является раскрытие причин несчастного случая, установление конкретных виновных лиц и определение мероприятий по устранению недостатков в организации работы по охране труда. Если приказ издается объединением (трестом), то для сведения руководителей других организаций отдельным пунктом указывается, какие меры приняты к виновным лицам администрацией той организации, где произошел несчастный случай.
По отдельным вопросам организации работы по охране труда издаются распоряжения.

Информация о состоянии охраны труда должна быть полной, достоверной и своевременной, так как это дает возможность оперативно принимать управленческие решения, направленные на предупреждение несчастных случаев на производстве.

От объединения (треста) в подведомственные организации должна поступать информация с анализом причин травматизма, о новых инструктивных и нормативных документах по охране труда, обобщению и распространению безопасных методов производства работ и по другим вопросам. Эта информация используется в подведомственных организациях при проведении занятий и инструктажей, а также для разработки мероприятий по охране труда.

В вышестоящие организации информация представляется в сроки, указанные в управленческом документе. Не следует требовать от подразделений письменной информации, кроме той, которая установлена статистической отчетностью. Выполнение приказов, распоряжений, плановых мероприятий необходимо проверять непосредственно на местах.

Салон эротического массажа город Москва http://8-rooms.ru

Контакты

Экспертиза промышленной безопасности в УР.

адрес: г.Ижевск , Тимирязева 23

тел.: 8 (3412) 635-637

e-mail: zakaz@promecobezopasnost.ru

 

Безопасность

Промышленная безопасность предполагает защиту людей от аварий и их последствий на производстве. Контроль и оценинка подобной безопасности, проводится посредством экспертизы промышленной безопасности.
Проведение подобной экспертизы является основным требованием Федерального закона № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»